お仕事情報
看護師大募集です/「京都エリア在宅クリニック新規OPENと大阪エリアも同時募集」
2021.09.03

勤務地

京都府向日市、京都市伏見区、大阪市城東区、茨木市

 

 

給与

【年収】 500万円~550万円

【給与】
月給 准看護師 280,000円(諸手当別)
正看護師 290,000円(諸手当別)

 

【諸手当】
●待機手当 (17時30分~翌9時まで自宅での待機となります)
月に約50,000~60,000円(担当患者数によります)
●出動手当 5,000円/回
●看取り手当 5,000円/回

 

雇用形態

 正社員
 雇用期間の定めなし

仕事内容

2つの医療法人がある大手在宅医療グループが運営する在宅クリニック、病院の看護師の募集です!

京都エリアでは昨年の12月向日市桂川に続いて、今年の11月京都市伏見区に2施設目のオープンのため、京都エリアの在宅クリニックで3名募集。
茨木市の在宅療養支援病院と大阪市内の在宅クリニックでも増員のため同時募集‼

 

【募集人員】
合計5~6名

 

【法人グループ特徴 】
当グループは2つの医療法人で構成され、3ヶ所の在宅療養支援診療所(伊丹市、大阪市、京都市)と2ヶ所の在宅療養支援病院(茨木市、大阪市)、1ヶ所の透析クリニック(大阪市)を運営しているグループです。

今年10月神戸市垂水区に、11月京都市伏見区に在宅クリニックが新規OPENする予定です。
現在、従業員数は総勢約520名くらいの大きい組織です。

 

【仕事内容】
訪問診療を先生が行う際のサポートと医療連携のコーディネートが主な仕事になります。

診療のサポートでは往診がいかにスムーズに進むか自分なりに考え準備し、往診介助、処置、ほかの職種の方との連携をとったり♪

医療コーディネートの仕事では、フリーダイヤルにかかってくる電話の対応や、患者様、ご家族の意向を聞きながら関係機関や病院と連携をとったりします。

どの先生も気さくで楽しい先生ばかりで、患者様の事などで相談したい時は気兼ねなく話い合う事ができますよ (^^♪

このグループは職員の事をしっかり考え、大事にしてくれています。

福利厚生の充実や研修できる環境、
お互いに助け合い高めあいながら仕事ができる仲間がたくさん、
楽しい人に囲まれて仕事ができますよ ♫

 

【PRポイント】
① 年間休日120日! 夏休みは3日間、冬休みは6日間! 有給休暇所得率100%‼
それ以外に、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇もバッチリ取れます!

② 法人の協会健保・雇用保険・労災保険・厚生年金はもちろんのこと、もしものために看護職損害賠償責任保険にも加入してるので安心です‼

③ 准看護師から正看護師への学費支援を行っております!
仕事をしながら学校に通っていただき、正看護師を目指してください。

④ 冠婚葬祭の際には、特別有給休暇制度が利用できます。
また、お祝金やお見舞い金、弔慰金・療養見舞い金・災害見舞金もあります。

⑤ 仕事の後のリクレーションも豊富です。
サッカー、フットサル、ゴルフ、テニス、釣り、ダイビング、登山、カートなどさまざまな活動を任意で行っています。

 

 

求める人材

子育て中でも、訪問診療クリニック未経験でも、大歓迎ですよ‼

急なお子様の体調不良などでも皆でカバーしあってます。
また、お子様の行事などでお休みをしたい時は希望休をとれますので、問題なく仕事を続けられますね‼

在宅医療の経験がない方でも安心してご応募ください!
現在バリバリ活躍している看護師のほとんどが在宅の経験がなく入職しています ♪
覚えることはもちろんありますが、しっかり先輩が一からサポートします‼

訪問診療には車の運転が必要なので、自動車運転免許だけは必要です。

 

 

 

この仕事のやりがい

患者さんとの距離が近く、一人一人と心の通じる看護ができるのも魅力的ですし、24時間365日対応ですが、夜間待機も輪番制で出動する毎に手当もあります。

何より毎日ほとんど残業もなく、決まった時間に帰宅できるので、プライベートも充実して、毎日楽しくお仕事に打ち込めますよ (^^♪

 

 

 

勤務時間・休日

【勤務時間】

9:00~17:30(実働7.5時間)
17:30~9:00(自宅にて待機、輪番制)

 

【休日】
シフト制(土日祝日の回数がお休み) ※年間休日120日以上

 

【休暇】
夏期休暇3日(7月~9月)、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日)、特別有給休暇(結婚・葬儀・天災など)、公傷休暇

 

 

 

待遇・福利厚生

【交通費】
支給します。
車輌通勤可(ガソリンカード・ETCカード貸与)
自己車輌を利用する場合:持ち込み手当あり
法人車輌を利用する場合:駐車場が必要となる場合、月極料金半額を月額支給(駐車場手当)

 

【昇給】
年1回(9月)

 

【賞与】
年2回(6月・12月 実績年間3.5ヶ月)

 

【退職金制度】
あり(勤続3年以上)

 

【保険】
協会健保・各種保険(社会保険・雇用保険・労災保険)完備

 

【福利厚生】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇、生理休暇、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、退職金制度(勤続3年以上)、健康診断(年1回)、各種予防接種実施、医療費減免制度(本人・家族)、教育研修、社内研修制度、社外研修への参加補助あり、資格取得支援制度、忘年会等の行事

 

 

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